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在國家電網面試過程中，我們通常都會盡力將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給考官，但是一旦被問到自己的缺點是什么，很多考生都會很困惑，不知道從何答起。宏湃培訓來教教大家怎么避開作答陷阱，向面試官展現(xiàn)自信和從容！
“你最大的缺點是什么?”、“你知道自己需要改善自己才能的哪方面?”等類似問題很容易使人不知所措。
雖然回答這樣的問題很難，可是重點在于不忽略或隱藏自己的不足。最終，大部分的企業(yè)想要雇用能夠對自己能力進行反思并能夠分辨出自己弱點的人。
你可以從下面的角度考慮這個問題：首先，想起來自己的一個缺點——比方說，自己不善于分配工作之類的。其次，談談你是怎么努力克服這個障礙的。最后，展望一下未來你該如何避免自己的缺點對工作造成影響。
示例：
“我以前很不善于演講。進入大學的時候，這給我?guī)砗艽蟮穆闊Ｎ也粌H怕演講，我的演講水平也不高。所以，我跟自己作了這一承諾：我要從小規(guī)模的演講開始，抓住平時上課演講的機會培養(yǎng)我的演講能力。之后，我還選上了演講課。更大幅度地提高我的演講水平。雖然現(xiàn)在演講的時候我還會有點緊張，但是我覺得這點緊張不妨礙我表現(xiàn)了?！?
其實，只要掌握了一定技巧,把心中的答案準備好，就一定能夠從容面對國家電網面試當中考官提出的較為刁鉆的問題啦。所以各位同學，不要再說“我太完美”或“我是完美主義者”這樣的句子啦。因為能夠正視自己的不足并勇于改進自己的缺點才是克服阻力的正確選擇。
注意事項：
第一，切忌把一個優(yōu)點包裝成缺點。
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點？這么一個答案拋出去，對方要么覺得你不能正確認識自己，要么覺得你不認真嚴肅在故意討巧。有時候面試官不挖到一點料也會很不爽。
第二，千萬不能說一個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
這類缺點包括我社交能力很差，我領導力不行之類。如果你確實認為這是你最需要改進的地方怎么辦？可以說得委婉一些，試試比較下面兩組回答。
領導能力/合作能力
A: 我不會領導他人/我不是一個team player
B: 我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力
顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質。
第三，說出缺點后應該談談你正在或將要如何改進這個缺點。
既然能夠認識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度。
“我有時候覺得把任務布置給別人，比自己直接做完更花時間精力。我覺得這樣做不太合適，因為現(xiàn)實中很多項目不是像計算題一樣非一即二的，加入多個人的想法可以做得更好。我正在積極地改進這一方面，比如我這學期領導/參與了xxx學生組織的活動/課上的項目作業(yè)…….”
這樣不但顯示了你能認識自己、完善自己，還可以繼續(xù)將個人優(yōu)勢和特質向面試管進行展示。
