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電網(wǎng)校招指南:如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?

時(shí)間:2023-10-05 18:20 閱讀:
提前批招聘一般分成三種情況: 1.線下宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試:通過(guò)后直接簽約意向合同,不需要參加招聘考試;(研究生) 2.線下宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試:符合要求的同學(xué)參加12月的統(tǒng)一筆試,通過(guò)后不需要參...

提前批招聘一般分成三種情況:


1.線下宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試:通過(guò)后直接簽約意向合同,不需要參加招聘考試;(研究生)


2.線下宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試:符合要求的同學(xué)參加12月的統(tǒng)一筆試,通過(guò)后不需要參加面試;(本科)
3.線下宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試:符合要求的同學(xué)參加統(tǒng)一筆試后單位組織的面試,通過(guò)后直接簽約。具體的招聘情況以各單位為準(zhǔn),每年每批情況也不太一樣,但是相較統(tǒng)招來(lái)講,提前批可以免于網(wǎng)申,這對(duì)于善于交流的同學(xué)來(lái)說(shuō)可以更好地展示個(gè)人能力,但是需要注意的是,提前批通常不會(huì)錄取很多人。
(*以江蘇為例,每個(gè)電力公司的招聘要求、條件略有區(qū)別,但基本要求一致。)





23屆國(guó)網(wǎng)提前批各省單位招聘要求匯總


面試前:四大靈魂拷問(wèn)

Q:

1、你熟悉自己的簡(jiǎn)歷嗎?



Tips:切記簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)且有重點(diǎn)。    

     針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)歷,追問(wèn)自己“這是什么”“我做了什么"“我收獲了什么”。


Q:

2、你了解面試的這家公司嗎?



Tips:面試前請(qǐng)務(wù)必了解清楚國(guó)網(wǎng)公司。






Q:

3、你清楚面試崗位的職責(zé)內(nèi)容嗎?



Tips:面試前要仔細(xì)研究崗位描述和崗位要求,提取和自己能力匹配的關(guān)鍵詞。


Q:

4、你準(zhǔn)備好面試了嗎?



 國(guó)網(wǎng)考試面試形式無(wú)非就三種:結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。


結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試

      國(guó)家電網(wǎng)招聘結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試是考官在預(yù)先設(shè)計(jì)好的面試題基礎(chǔ)上,面試中主考官向應(yīng)試者又追問(wèn)一些試題。追問(wèn)的問(wèn)題一般是根據(jù)面試者回答的問(wèn)題進(jìn)行追問(wèn)或者根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行追問(wèn)。
     結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試題包括:常規(guī)性面試題和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)。
      國(guó)網(wǎng)提前批基本以半結(jié)構(gòu)為主。


      半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。

包括兩種方式:      

      一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題,但不要求按照固定次序提問(wèn),且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問(wèn)題;      

      另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問(wèn)題來(lái)對(duì)被試者提問(wèn),根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問(wèn)題表格。


      按照往年考情來(lái)看,應(yīng)急應(yīng)變與人際關(guān)系考題類型偏多。比如:當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)沖突的時(shí)候,你會(huì)怎么辦?

往年真題:
1. 你未來(lái)的5年職業(yè)規(guī)劃是什么?

2. 你服從調(diào)劑嗎,任何地方都可以嗎?(高頻)

3. 如何看待責(zé)任感和歸屬感?


注意:     

      1. 如果你是報(bào)考異地,“你為什么會(huì)選擇到**工作”基本為必考題,小伙伴一定要提前準(zhǔn)備好。    

      2. 國(guó)網(wǎng)提前批招聘,面試官對(duì)研究生的項(xiàng)目、科研關(guān)注較多,會(huì)問(wèn)很多簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目問(wèn)題,涉及時(shí)間、地點(diǎn)、人物、發(fā)生的事件以及最后事件的結(jié)果。面試官也有可能會(huì)結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)與考生簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目串聯(lián)問(wèn)答,難度較大。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

      通常由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定的問(wèn)題,并作出決策。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為5種形式:開(kāi)放式問(wèn)題、兩難問(wèn)題、多項(xiàng)選擇題(排序題)、操作性問(wèn)題及材料分析題。
     考場(chǎng)安排:至少1名主考官+2名副考官+9/10名考生時(shí)長(zhǎng)一般在25-30分鐘。
面試主要流程如下:
No.1:1-2分鐘閱讀題目并思考
No.2:2-3分鐘自我陳述觀點(diǎn),并說(shuō)明理由
No.3:20分鐘組內(nèi)自由討論
No.4:選出總結(jié)者陳述組內(nèi)討論,闡述理由并總結(jié)
No.5:補(bǔ)充環(huán)節(jié),自愿舉手示意并闡述
      傳統(tǒng)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有五種類型:開(kāi)放式問(wèn)題、兩難問(wèn)題、多項(xiàng)選擇問(wèn)題、操作性問(wèn)題及資源爭(zhēng)奪問(wèn)題。

往屆題目有:企業(yè)內(nèi)部人員重要品質(zhì)排序、企業(yè)內(nèi)活動(dòng)案例分析、智能電網(wǎng)優(yōu)勢(shì)和如何發(fā)展、如何看待新入職員工去基層等。主要類型集中在價(jià)值排序、電網(wǎng)相關(guān)案例分析、未來(lái)發(fā)展意見(jiàn)建議等。
     無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考驗(yàn)小伙伴們的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自信心以及情商等綜合素質(zhì)的表現(xiàn),所以小伙伴們不要為了做題而做題,要綜合考慮周?chē)说囊庖?jiàn)。

遇到無(wú)領(lǐng)導(dǎo),怎么讓自己脫穎而出呢,宏湃小編給大家總結(jié)了幾個(gè)小技巧:

1. 聽(tīng)取想法或意見(jiàn)并給予反饋。

2. 支持別人正確的想法或意見(jiàn)給予。

3. 提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持。

4. 改進(jìn)他人的方案并提出富有創(chuàng)造性的點(diǎn)。

5. 引導(dǎo)正確的方向討論。

6. 妥協(xié)與領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)間截止前達(dá)成結(jié)論。


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